Patronlar her zaman işçilerden daha fazla para kazanmışlardır.
Ancak CEO’lar ile çalışanlar arasındaki uçurum büyüyor.
Equilar ve The Associated Press tarafından yapılan bir analize göre, S&P 500’deki ortalama CEO’ya 2023 yılında ortalama çalışandan neredeyse 200 kat fazla ödeme yapıldı .
162 MİLYON DOLARLIK CEO
S&P 500’deki hiçbir CEO, geçen yıl 161,8 milyon dolar kazanan Broadcom CEO’su Hock Tan’ın toplam maaşına yaklaşamadı.
Tan’ın muazzam maaş günü, Broadcom’un hisse fiyatının geçen yıl neredeyse iki katına çıkmasının ardından neredeyse tamamen hisse senedi ödüllerinden kaynaklandı.
Broadcom CEO’sunun maaşı 2023’te ikiye katlandı ve ona şirketteki çalışanların ortalama maaşının 510 katı kaldı.
Equilar’a göre geçen yıl maaş açısından en yakın patron FICO CEO’su William Lansing’di. Lansing’in toplam tazminatı geçen yıl 66,3 milyon dolara ulaştı.
Apple CEO’su Tim Cook, geçen yıl 63,2 milyon dolar gelir elde ederek S&P 500’de üçüncü en yüksek maaşlı CEO oldu; bu, ortalama Apple çalışanının maaşı olan 94.118 doların 672 katıydı.
İŞÇİ-CEO ARASINDAKİ UÇURUM GİDEREK ARTIYOR
Genişleyen uçurum, hisse fiyatlarıyla yakından bağlantılı olan CEO ücretlerinin çalışanlarınkinden belirgin şekilde daha hızlı artmasından kaynaklanıyor. Aslında pek çok işçi geçim masraflarını karşılamaya çalışıyor.
S&P 500 CEO’larının ortalama toplam maaşı (hisse senedi ödülleri dahil) 2023’te 16,3 milyon dolara yükseldi; bu, 2022’de sadece %0,9 iken, bir önceki yıla göre %12,6 gibi devasa bir artış anlamına geliyor.
Raporda, ortalama S&P 500 çalışanının geçen yıl 81.467 dolar kazandığı, 2022’ye göre %5,2 artış olduğu belirtildi.
Başka bir deyişle: İşçilerin yıllık maaş artışı yaklaşık 4.300 doları buldu. CEO’lar için bu fazladan 1,5 milyon dolar fazla kazanç anlamına geliyor.
patronlardunyasi.com
